Entrada 8: El liderazgo como componente fundamental para una gerencia educativa eficaz

 EL LIDERAZGO COMO UN COMPONENTE FUNDAMENTAL PARA UNA GERENCIA EDUCATIVA EFICAZ

Existen muchos factores que pueden determinar el éxito dentro de una organización educativa, sin dudas el liderazgo es uno de esos factores donde las instituciones son guiadas por personas de cambios y no un simple jefe.

De acuerdo con (Robbins & Judge, 2013) "El liderazgo se define como la habilidad para influir en un grupo y dirigirlo hacia el logro de un objetivo o un conjunto de metas", con esa definición dejamos claro, que un líder no es un jefe, un líder, es aquel, que tiene la habilidad de lograr objetivos de manera colectiva y de manera voluntaria.

El liderazgo es sumamente importante no solo, para procesos administrativos, también podemos incluir el control y supervisión, es más fácil reportar contra alguien que sabes que aportara en tu construcción versus alguien que consideras que es un inquisidor.

De acuerdo con (Zuluaga & Pulido, 2018) “El liderazgo no puede otorgarse. Los lideres surgen desde el interior y es el grupo quien lo asigna”, es importante entender que ningún líder puede autoproclamarse, son los seguidores que los crean.

Aterrizando el contexto salvadoreño y el clima laboral podemos afirmar que predomina en las instituciones educativas una cultura que no motiva el liderazgo, es común que los lideres se encuentre dormidos y ahogados en estructuras verticales donde el jefe es el rol que debes temer y al que debes complacer para conservar tu trabajo.

Si nos enfocamos a la gerencia educativa (Zuluaga & Pulido, 2018) cita (Antía & Mosquera, 2012) “La gerencia es el órgano especifico y distintivo de toda organización”, una definición que marca la importancia de la gerencia como la punta de la lanza.

Una gerencia educativa debe construir y fortalecer desde la cabeza, debe ser un ente transformador con un enfoque de planeación estratégica, organizadora, de dirección y control, que no sea considerada por sus empleados con la unidad que te va castigar por tus errores, la gerencia debe ser eficaz, debe ser considerada como un ente de luz, cuyo objetivo es impulsar la institución hacia el éxito, es ahí, donde, una gerencia sin visión de liderazgo, es solamente una maquina vacía que es movida por números económicos de rentabilidad, dejando marcado como aspecto secundario el sentido humano y la importancia del personal.

Podemos afirmar que el éxito de muchas instituciones educativas que son consideradas lideres del mercado, han cambiado su visión administrativa, guiadas por una persona transformadora considerados líder, donde el estatus quo, deja de ser el factor más importante, donde ahora el aporte colectivo es el diario vivir, donde la institución es tan fuerte como el más débil de sus miembros, donde un jefe no es necesario para que todos cumplan con su trabajo, donde la gerencial es un trabajo colectivo, donde todos somos responsable del éxito y el fracaso, cada uno de los elementos anteriores no son posibles sin una visión gerencial basada en liderazgo y sin lideres reales que lo ejecute y logren.

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Referencias

Alexia Suite Educativa. (2022, 31 de enero). Alexia Suite Educativa. Todo tu centro en un único entorno [Vídeo]. YouTube. https://youtu.be/SxqYfjr_tUk

Educación 3. (10 de octubre de 2022). Alexia, un único entorno para la gestión, la comunicación y el aprendizaje. Obtenido de https://www.educaciontrespuntocero.com/empresas/alexia-educaria/#:~:text=La%20suite%20educativa%20Alexia%2C%20de,est%C3%A1%20implantada%20en%20cuatro%20pa%C3%ADses.

El Ave Maria Ikastetxea. (2019, 3 de octubre). ALEXIA TUTORIAL ACCESO [Video]. YouTube https://youtu.be/6s2qy0edxis

Zuluaga, M. D., & Pulido, L. M. (2018). El liderazgo como componente fundamental para una gerencia educativa eficaz. Medellín, Antioquia: Facultad de Educación Universidad Católica de Manizales.