Entrada 7: Gerencia educativa: Transformación e innovación.

 

GERENCIA EDUCATIVA: TRANSFORMACIÓN E INNOVACIÓN.

GERENCIA EDUCATIVA

Un gerente educativo es quien coordina, dirige, orienta, motiva y controla la labor docente para obtener resultados educativos esperados en los alumnos. Lo que no es una tarea tan sencilla. el gerente tiene dominio de personal, pero mas aun motiva a que todos halen a un mismo lado, poniendo las metas de cada individuo como pequeñas metas de la institución para motivar a cada uno a alcanzar sus objetivos, y al mismo tiempo los de la institución.

Uno de los factores claves en todo este proceso es la mejora del ambiente laboral, hay varios factores que influyen en el clima laboral (ver Ilustración 1) y todo gerente como líder los debe tener claros y presentes en cada decisión que tome, si se falla en uno de esos factores por pequeño que sea, puede afectar al logro de los objetivos. Tal como lo dice Pérez y Maldonado que “el clima laboral influye directamente a la imagen del gerente, debido a los factores o agentes estresores que conviven en su entorno y pueden producir situaciones poco beneficiosas” (como se cito en Mirabal, 2020, p. 276).

AMBIENTE LABORAL

Ilustración 1: Factores que intervienen en el clima labora

Fuente: Elaboración propia

FILOSOFÍA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

Cada empresa tiene su propia misión, visión y valores que mueven, regulan y motivan el comportamiento de sus miembros es por eso que el gerente debe tener bien definido estos aspectos y darlos a conocer, y lo que es mas importante hacer que cada quien los viva, los sienta y los quiera cumplir.

Según Montero (2017) como se cito en Mirabal (2020) existen 3 áreas claves que requieren especial atención para un clima organizacional exitoso:

1. Equidad: Una igualdad en el trato, en el pago, en el reconocimiento etc. ayudara a mantener un clima agradable.
2. Tolerancia: Tener la certeza que eres comprendido, que hay una separación de lo laboral con lo personal también es de mucha influencia en la labor diaria dentro de una organización.
3. Percepción del propósito en el trabajo: Al tener claridad de lo importante que es tu papel en la organización, sirve de motivación y satisfacción en lo que se hace, logrando que cada individuo busque continuamente la mejora en lo que hace.

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

El tipo de liderazgo que como gerente se este poniendo en practica también es muy importante y de tenerlo en cuenta, pues existen muchos tipos de liderazgo pero sin lugar a dudas el transformacional es el ideal para los gerentes, pues no solo lidera, y organiza, sino que logra motivar e influenciar a cada individuo a transformarse para la mejora personal e institucional.

El liderazgo transformacional “genera cultura común, se constituye en el soporte institucional favoreciendo los procesos de la organización, se delega autoridad, propicia la toma de decisiones generando satisfacción en todos los niveles” (Martinez, 2017, como se cito en Mirabal, 2020).

Un elemento a resaltar es que este liderazgo delega autoridad, lo que significa que en la institución habrán muchos lideres y todos moviéndose a un mismo objetivo, nada mas ideal que esto. 

Como dijo Miralba (2020) "Es importante que el gerente tenga una visión amplia, integradora, realista y no sesgada por las realidades culturales y sociales que se presenten. Deben ir en la búsqueda de un ambiente organización o laboral que propicie logros y se reconozcan, para dar satisfacciones a sus participantes y generen las opiniones de estos" Un gerente con dichas características conseguirá que todos sus subordinados se sientan a gusto realizando sus labores y cumpliendo lo mejor posible con sus responsabilidades. Este es el reto para todo buen gerente. 

El efecto directo de un gerente con liderazgo transformacional es una institución innovadora, ya que todos los proyectos para solventar problemas detectados o mejorar en cualquier área, se podrá llevar a cabo de una manera coordinada con todos los involucrados, los cuales que están siendo influenciados por el gerente y su liderazgo.

HERRAMIENTA TECNOLÓGICA PARA EL GERENTE EDUCATIVO: REMIND

Remind es una aplicación muy potente de comunicación especializada para utilizarse en el ámbito educativo, pues sirve para estar en una constante comunicación entre profesores, padres de familia y alumnos, la mensajería es instantánea, ademas de poder compartir documentos, enlaces, imágenes etc.

Lo mejor de la aplicación es que no se necesita compartir ningún número de teléfono personal, solo se necesita crear la clase a la que se agregaran los estudiantes, y padres de familia para dar seguimientos a tareas, actividades, avisos etc. Mas comunmente conocida como Whatsapp de las comunidades educativas (Lecuona, 2019).

La aplicación es gratuita y fácil de usar. Puedes dar clic aquí para saber como instalarla, y los pasos para empezar a crear grupos de comunicación. Ademas en el siguiente vídeo se muestra la forma de empezar a utilizarla.

visita la página oficial de la aplicación dando clic aquí

Los siguiente vídeos muestran el instructivo para profesores.

En el siguiente vídeo puedes ver el instructivo para alumnos o padres.

¿CÓMO AYUDA A UN GERENTE EDUCATIVO?

• Se pueden crear pequeños grupos de trabajo, para tener una coordinación fluida y remota, en la cual el gerente educativo puede estar pendiente de cada uno de ellos.
• puede servir para la comunicación en general con todos los empleados, sin necesidad de compartir teléfonos personales.
• Puede servir como un medio de comunicación directo con los padres de familia, y enviar avisos masivos.
• y mucho mas...

Referencias

Elmaestrodetecno. (2016, 20 de mayo). Uso avanzado de la App Remind- Tutorial avanzado para profes- 1 de 2 [Vídeo]. YouTube. https://youtu.be/ja6YFbwqp2c

Elmaestrodetecno. (2016, 20 de mayo). Uso avanzado de la App Remind- Tutorial avanzado para profes- 2 de 2 [Vídeo]. YouTube. https://youtu.be/kAacdRZhgwM

Elmaestrodetecno. (2016, 20 de mayo). Uso de la App Remind- Tutorial para madres y padres [Vídeo]. YouTube. https://youtu.be/Y8qVEMHtzU0

Lecuona, A. (2019). EDUCACION Y TICS. Obtenido de https://sites.google.com/view/hayequipoutn/remind

Mirabal, N. P. (2020). Gerencia educativa: transformación e innovación (Vol. 24). Revista Educare. Obtenido de http://orcid.org/0000-0002-6002-6654

Tecnología Educativa. (2021, 5 de septiembre). Tutorial REMIND-desde el celular- APP MENSAJERIA ESCOLAR [Vídeo]. YouTube. https://youtu.be/uV4aMMj1gFE