CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Desde el punto de vista administrativo no podemos pensar en una única forma de realizar las cosas, hay diferentes tipos de instituciones donde un pensamiento puede se aplicado y en otros no, en algunos casos se requiere combinar diferentes pensamientos.
Es importante tener claro, que todo proceso administrativo requiere una acción, evaluación y mejora continua, por esa razón, consideramos que todo proceso administrativo se deriva de un proceso científico.
Lourdes, (2010), menciona que Frederick Winslow Taylor (1856-1915) es el padre de la administración científica, estableciendo reglas, leyes y principios bien definidos, buscando métodos que científicamente mejoren el desempeño, tiempos y movimientos.
Siendo algunos de los principales aportes:
Figura 01: Principales Aportaciones de la administración científica
Es importante reflexionar que el método científico siempre requiere de elementos comprobatorios generalmente valores numéricos, también podemos mencionar, que estos deben reproducirse independientemente el experimento, estableciendo leyes innegables, reglas y principios, siendo esto de gran aplicación en los procesos productivos que pueden medirse desde diferentes perspectivas de las cuales podemos mencionar la optimización de costos, mano de obre y tiempos requeridos. Siendo todos los aspectos anteriores elementos que pueden medirse y estudiarse en diferentes empresas, este método describe ciertos elementos que hoy aceptamos como leyes, uno de ellos es el hecho de que el personal es parte fundamental de todo proceso de producción, siendo los incentivos y las capacitaciones elementos básico que ayudan a mejorar el rendimiento del personal, otro aspecto importante, es la definición de estándares tanto en la gestión y la producción logran definir elementos que nos ayudan a medir la gestión administrativa basado en resultados.
Aunque podríamos mencionar muchos elementos y aportaciones de la administración científica, podemos concluir que cualquier pensamiento, siempre tendrá una base científica para poder ser aceptado como algo que puede ser aplicado.
HERRAMIENTA TECNOLÓGICA PARA UN GERENTE EFICIENTE
GOOGLE FORM
Como gerente educativo en ocasiones sera necesario realizar encuestas, evaluaciones o algún estudio de mercado, ya sea para medir conocimiento o satisfacción de algún producto en general, esta herramienta es una de la mas sencilla de utilizar y brindará la información necesaria.
Ventajas de Google Forms:
De acuerdo con Melo (2021), Google Forms posee muchas ventajas en comparación con otras plataformas de encuestas del medio educativo, a continuación se enlistan las ventajas:
- Es una herramienta gratis, a través de Internet, que permite recopilar información de forma fácil y eficiente
- Con los formularios de Google puedes crear en minutos encuestas y formularios para dar una clase, una charla o para preguntar y aceptar sugerencias de clientes y/o colaboradores.
- Los formularios se integran con las hojas de cálculo de Google lo que permite acceder a una vista de hoja de cálculo de los datos recopilados que facilita el análisis.
- La configuración general de los formularios o encuestas permite recopilar las direcciones de correo que recibirán el formulario, limitar las respuestas, a quienes respondan puedan ver gráficos de resumen y una barra de progreso, etc.
- Esta herramienta nos permite ver cómo quedará la encuesta antes de enviarla a los destinatarios.
- Puede enviar el formulario por correo electrónico, integrarlo en una página web o enviar el enlace vía redes sociales o cualquier otro medio.
- Los formularios de Google permiten preguntas y respuestas ilimitadas sin ningún costo.
Melo. (2021), Ventajas y desventajas de los formularios de Google. DataScope. https://datascope.io/es/blog/ventajas-y-desventajas-de-formularios-google/#:~:text=Ventajas%20de%20usar%20formularios%20de,tus%20clientes%20y%2Fo%20colaboradores. Munch, Lourdes. (2010) . Administracion Gestion Organizacional, enfoques y procesos administrativos.
